Ny handlingsplan ska möta arbetsmarknadens behov av kompetens
Stockholmsregionens kompetensråd har tagit fram en handlingsplan för Kompetensarena Stockholm 2025–2027. I handlingsplanen finns tre fokusområden: att få fler elever på yrkesinriktade utbildningar, minska andelen långtidsarbetslösa och att attrahera och behålla fler talanger.
På Kompetensarena Stockholm samverkar Region Stockholm, arbetsmarknadens parter, utbildningsväsendet, myndigheter och länets kommuner genom Storsthlm för att säkerställa att utbildningsinsatser och tillgång på kompetens möter arbetsmarknadens behov i Stockholmsregionen. Allt för att främja hållbar tillväxt och konkurrenskraft. Kompetensarena Stockholm samordnas av Region Stockholm.
- Det är bra att Stockholmsregionens kompetensråd (SRKR) antagit en avsiktsförklaring och att en treårig handlingsplan arbetats fram. Det skapar ett större fokus mot framdrift och resultat, säger Peter Vesterholm, verksamhetschef för regional samverkan på Storsthlm och ledamot av såväl SRKR som beredningsgruppen.
Denna beredningsgrupp arbetar på uppdrag av Stockholmsregionens kompetensråd och ansvarar för den övergripande planeringen.
Kompetensarena Stockholm arbetar för att utbildningsinsatser och tillgång på kompetens ska möta arbetsmarknadens behov. Allt för att främja hållbar tillväxt och konkurrenskraft.
För att nå dit arbetar de med ett antal fokusområden:
Fler elever på yrkesinriktade utbildningar
Målbilden är att
- öka andelen förstahandssökande till ungdomsgymnasiets yrkesutbildningar från 21 till 25 procent 2027
- öka andelen som fullföljer kommunal yrkesvuxenutbildning med 10 procent fram till 2027.
- Det är särskilt viktigt och helt i linje med målen för Storsthlm att fokusera på att få fler elever ska genomföra yrkesinriktade utbildningar säger David Norman, processledare inom Storsthlm och ledamot av analys- och arbetsgruppen inom Komppetensarena Stockholm..
Minska andelen långtidsarbetslösa
För att minska långtidsarbetslösheten och öka möjligheterna för dem som står långt från arbetsmarknaden att få arbete och utbildning kommer flera insatser att göras. Det handlar bland annat om att stärka samverkansstrukturerna mellan offentliga och privata aktörer, branscher och kommuner för att stödja en långsiktig arbetsmarknadsintegration.
Attrahera och behålla fler talanger
Målbilden är att öka Stockholmsregionens konkurrenskraft genom att arbeta för att attrahera och behålla internationella talanger, såväl studenter som kvalificerad arbetskraft.
Tomas Selin, som är ordförande i Storsthlms politiska styrgrupp för den gemensamma gymnasieregionen, är ledamot i Kompetensarena Stockholms kompetensråd.
Läs mer om Kompetensarena Stockholms råd och grupper här
Läs hela handlingsplanen för Kompetensarena Stockholm här